Réaliser son ambition à tout âge, parfois malgré la maladie.
Conférences, parcours RH et accompagnements individuels pour que vos équipes aillent au bout de ce qu'elles entreprennent — portés par 40 ans d'entreprise et une expérience vécue du cancer.
Trois manières de protéger l'engagement de vos équipes
Conseil RH
Des parcours pour les collaborateurs touchés par la maladie
Diagnostic des pratiques internes, construction d'un parcours collaborateur (avant / pendant / après l'arrêt), formation des managers sur cas concrets — une approche opérationnelle issue du terrain et de mon expérience de patiente et de dirigeante.
—Audit et « angles morts » : annonce, arrêt, reprise
Cinq conférences sur l'ambition au travail et la vie professionnelle avec la maladie — dont « Quand le cancer s'invite dans la vie professionnelle ». Une voix qui sait de quoi elle parle : 40 ans d'entreprise et une traversée récente de la maladie.
Offrir un accompagnement aux collaborateurs concernés
Prise en charge par l'entreprise d'un accompagnement individuel pour les dirigeantes, managers et collaboratrices confrontés à la maladie ou à un tournant de carrière — en toute confidentialité.
Décrivez votre situation en une phrase : je vous propose les conférences, vidéos, livres ou articles les plus utiles pour vous.
Elles en parlent
Leurs mots sur mon accompagnement
Un accompagnement que votre entreprise peut offrir à ses collaboratrices.
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« Professionnelle aguerrie et dotée d'une forte expertise, Frédérique est très à l'écoute et sait challenger de manière bienveillante et pertinente les personnes qu'elle accompagne. Elle a su créer des déclics en moi et m'accompagner pour que les réponses, les décisions et le passage à l'action soient une évidence. »
« Frédérique a été formidable lors de nos échanges, les séances de mentorat se sont transformées en coaching en fonction de mes besoins. Elle a été d'une grande aide et d'une sincérité qui m'ont permis d'avancer efficacement. »
« J'ai pu profiter des conseils de Frédérique lors de 3 séances de mentoring. J'ai apprécié son écoute bienveillante, son partage d'expériences et ses conseils pragmatiques et pertinents qui permettent d'avancer ! »